為了培養新入職員工的高執行力、高紀律性、團結協(xié)助、勇于挑戰困難的精神，同時(shí)對企業(yè)文化及行為要求進(jìn)行宣貫，人力行政部將新員工素質(zhì)拓展活動(dòng)納為員工試用期考核項目之一。2017年7月22日，首次新員工季度拓展活動(dòng)—— “厲兵秣馬，決勝未來(lái)”如火如荼的展開(kāi)了。
早上9點(diǎn)整，全體新員工們準時(shí)到達本次野外拉練的起點(diǎn)白竹鏡水庫，開(kāi)始了徒步行至終點(diǎn)烏桕灘全程長(cháng)達18公里的行程。正式徒步前，教練通過(guò)游戲將新員工們分成了四個(gè)小組，四個(gè)小組都各自選出了隊長(cháng)和副隊長(cháng)并且分別展示了體現各組小組氣勢的隊名和口號，分別是一路向前隊、戰狼隊、無(wú)敵隊和陽(yáng)光隊。四個(gè)隊伍在當天36°的烈日下雄赳赳、氣昂昂的出發(fā)了。
行軍拉練
在行軍過(guò)程中不僅僅是考驗徒步拉練的耐力，同時(shí)也通過(guò) “模擬救治傷員”和“1.5公里急行軍”等項目進(jìn)行了救治知識與速度的比拼。
在戶(hù)外活動(dòng)中，急救知識尤為重要。在救治過(guò)程中，各組成員都能保持冷靜，分工有序的為傷員處理傷口，并且齊心協(xié)力制作出了擔架，將傷員迅速且安穩地送到了安全地帶。
模擬戰地包扎及傷員轉移
在軍事拉練中，為了快速到達據點(diǎn)，往往會(huì )進(jìn)行一段急行軍。在一聲號令下，隊員迅速往下一個(gè)據點(diǎn)行進(jìn)。在行進(jìn)過(guò)程中，即使烈日炎炎、道路泥濘、山坡陡峭，但一點(diǎn)也不影響員工們的熱情，并且在快速行進(jìn)時(shí)，各小組成員也不忘幫助自己組的成員。歷經(jīng)艱難終不餒，苦盡甘來(lái)味最甜，在經(jīng)過(guò)1.5公里急行軍后，最終由第二小組戰狼隊率先全員抵達據點(diǎn)，為了鼓勵戰狼隊上下一心，團結友愛(ài)的精神，為小組頒發(fā)了禮品。
1.5公里急行軍
四個(gè)小組的實(shí)力不相上下，各有千秋。但我們比的不是高低，而是在這個(gè)過(guò)程中，你收獲了什么，感悟了什么。在徒步至終點(diǎn)后，每組都推出了一名為隊伍作出最大貢獻的成員發(fā)表了活動(dòng)總結。在總結過(guò)程中，員工先是談了自己為隊伍做了什么，然后提到了自己深深體會(huì )了團隊協(xié)作在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性，也在這種高溫烈日下突破了自己的心理極限，只有團隊的執行力和紀律性上去了，團隊才會(huì )進(jìn)步，才會(huì )勝利。
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小組代表總結發(fā)言
勝利會(huì )師
拓展訓練是短暫的，但是每位新員工無(wú)論是在體力上還是意志精神上都受到了磨煉，也使新員工深刻感受到了"責任、協(xié)作、自信"的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。新員工應該把這種精神帶到自己的實(shí)際工作中，要像這次野外拉練一樣在工作中奮斗，相信在今后的工作中將不斷創(chuàng )造出新的成果！
人力行政部
2017年7月24日
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