2018年已經(jīng)過(guò)半，下半年模式已經(jīng)開(kāi)啟。正所謂“總結過(guò)去，才能收獲更好的未來(lái)”。為了梳理上半年工作、總結經(jīng)驗、透析不足、認真謀劃下半年的發(fā)展，7月25日上午，以“點(diǎn)燃烽火，奮勇向前”為主題的興進(jìn)集團2018年第三季度員工大會(huì )在桂林國際會(huì )展酒店順利召開(kāi)。集團董事長(cháng)兼總裁羅欣、集團副總裁、各中心總監、各分公司管理層干部、各事業(yè)部以及各部門(mén)全體員工，共計600人匯聚一堂，總結過(guò)去、展望未來(lái)。
大會(huì )現場(chǎng)
會(huì )議在“興”人的熱烈介紹中拉開(kāi)帷幕。因公司發(fā)展需要，從6月至今引進(jìn)了39位新鮮血液，他們來(lái)自各個(gè)不同的崗位。他們的加入，進(jìn)一步壯大了興進(jìn)集團的人才隊伍。相信“興”人們在興進(jìn)這個(gè)充滿(mǎn)激情的團隊能夠迎來(lái)職業(yè)生涯中的新篇章，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
認真觀(guān)看新“興”人視頻
2018年，是集團戰略升級的一年，是爬坡前行的一年。半年時(shí)間，興進(jìn)人憑借積極進(jìn)取、奮力拼搏的工作作風(fēng)，各個(gè)板塊取得了較為喜人的成績(jì)，為順利達成公司全年目標奠定了堅實(shí)的基礎。
會(huì )上，集團羅欣董事長(cháng)發(fā)表了重要講話(huà)。他回顧總結了集團上半年總體工作，客觀(guān)公正的點(diǎn)評各個(gè)業(yè)務(wù)板塊：項目征拆攻堅克難，超額完成征拆任務(wù)；上半年交房項目漓江郡府金桂府、銀桂府、興榮郡1號樓都順利交房，且創(chuàng )下交房新記錄；項目拓展方面，成功拿下核心地塊項目，啟動(dòng)了外地項目拓展，找到了意向地塊，公司規模得到大幅度提升；設計研發(fā)緊抓關(guān)鍵點(diǎn)，完成各個(gè)階段的設計任務(wù)；工程品質(zhì)管控、內部運營(yíng)管控工作思路進(jìn)一步創(chuàng )新；財務(wù)融資、人力保障工作成效顯著(zhù)；商業(yè)管理引進(jìn)佰利城商業(yè)運營(yíng)團隊；文旅團隊對精品酒店、兒童樂(lè )園進(jìn)行深入研究，并取得很好成績(jì)；晟郡會(huì )館運營(yíng)良好，持續保持高品質(zhì)，為集團加分；營(yíng)銷(xiāo)、成本管理、臨桂事業(yè)部、郡府塔山事業(yè)部等部門(mén)，有條不紊地開(kāi)展各項工作。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，羅董事長(cháng)指出，集團仍存在一些不足和問(wèn)題。他分析了當天的行業(yè)趨勢：目前房地產(chǎn)市場(chǎng)競爭激烈，城市分化、企業(yè)分化逐漸加速，行業(yè)集中度不斷提升。在這樣的行業(yè)大環(huán)境下我們要想平穩爬坡，實(shí)現“百億房企”的目標，就要所有的興進(jìn)人上下齊心，以鐵一般的信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，開(kāi)展工作。觀(guān)望下半年，興進(jìn)集團仍需緊跟行業(yè)趨勢，堅持發(fā)展戰略目標，把企業(yè)做大做強，加快推進(jìn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。針對下半年的工作重點(diǎn)，羅董事長(cháng)強調：
一、加快建設效率，將高品質(zhì)與高周轉相結合，集中力量到項目建設中，確保項目的如期完工；
二、強化集團內部管理，打造“分工明確、責任清晰、協(xié)作順暢”的高素質(zhì)團隊；
三、注重產(chǎn)品品質(zhì)，進(jìn)一步加強項目管理的規范性，抓好節點(diǎn)控制，確保高質(zhì)高效完成工作目標。
羅總發(fā)表主題講話(huà)
興進(jìn)集團堅持“尊重人才，發(fā)展人才”的人才戰略，建立公平的人才選拔計劃，注重管理梯隊的培養，在引進(jìn)外來(lái)高素質(zhì)人才的同時(shí)，大力發(fā)展企業(yè)子弟兵。上半年，經(jīng)過(guò)公平公正的選拔，45名表現優(yōu)異的同事，憑借自身的努力，得到了領(lǐng)導的肯定和同事的認可，從而獲得了職位晉升。會(huì )上，公司對晉升人員進(jìn)行了嘉獎，由各分管副總裁為晉升人員授勛。在場(chǎng)的所有同事共同見(jiàn)證了他們的晉升榮耀，分享了成功喜悅。晉升代表郡府塔山事業(yè)部工程副總監時(shí)曦先生發(fā)表了晉升感言。他向大家分享了三點(diǎn)體會(huì )：1、作為一名興進(jìn)人既然選擇了興進(jìn)，就要堅持自己的選擇和夢(mèng)想；2、尊重我們的職業(yè)，尊重我們的崗位；3、把我們普通的工作當作我們終生的事業(yè)來(lái)做。時(shí)曦先生的體會(huì )發(fā)自肺腑，他作為一名在公司工作了7年的老員工，認真負責、積極上進(jìn)，把工作當成自己的事業(yè)來(lái)做，從基層的專(zhuān)員，到如今的副總監，創(chuàng )造了“兩年三連跳”的奇跡。“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，興進(jìn)集團大舞臺屬于每一位興進(jìn)人，期待每一位同事在這舞臺上實(shí)現自己的夢(mèng)想。
晉升儀式
在上半年工作開(kāi)展過(guò)程中，涌現了一個(gè)個(gè)業(yè)績(jì)突出的團隊。為此，大會(huì )專(zhuān)門(mén)設置了表彰環(huán)節，對上半年表現優(yōu)異的團隊進(jìn)行了表彰。他們分別是：興榮郡項目部及參與交房的相關(guān)部門(mén)、郡府項目團隊、一級開(kāi)發(fā)事業(yè)部福隆園團隊。
興榮郡項目1#樓于6月30日交房，當天到訪(fǎng)業(yè)主159戶(hù)，實(shí)際收房156戶(hù)，戶(hù)均報修條數僅0.23條，一次性收房率高達98.11%，交房現場(chǎng)秩序把控良好，交付工作順利完成。為此，授予興榮郡項目部及參與此次交房的相關(guān)部門(mén) “興榮郡交房獎”。
丹桂府于6月23日開(kāi)盤(pán)，開(kāi)盤(pán)當天去化率達70%，銷(xiāo)售價(jià)格再創(chuàng )新高。為此，授予郡府項目部及參與此次開(kāi)盤(pán)的相關(guān)部門(mén)“丹桂府開(kāi)盤(pán)獎”。
福隆園項目三聯(lián)小村拆遷選房活動(dòng)于6月15日熱烈開(kāi)展，當天157戶(hù)已簽訂拆遷安置協(xié)議的村民全部選定安置房，簽約率達86%，創(chuàng )造了桂林市城中村改造項目最短時(shí)間內簽約量最高紀錄。為此，授予一級開(kāi)發(fā)事業(yè)部福隆園團隊 “攻堅克難獎”。
獲表彰團隊代表一級開(kāi)發(fā)事業(yè)部福隆園團隊王鋒軍做了工作報告，在報告中他為大家展示了本次拆遷選房活動(dòng)。在整個(gè)征拆工作中，福隆園團隊成員不畏艱辛、勇于擔當、攻堅克難的工作作風(fēng)，得到了淋漓盡致的發(fā)揮。興進(jìn)集團堅決提倡以業(yè)績(jì)?yōu)閷颍e極打造“尊重業(yè)績(jì)”的企業(yè)文化，將獎勵與績(jì)效緊密掛鉤。鼓勵每一位員工、每一個(gè)團隊以此為榜樣，發(fā)揮潛能、奮發(fā)有為，用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，實(shí)現個(gè)人價(jià)值和公司發(fā)展的雙效應。
表彰環(huán)節頒獎
此次大會(huì )，物業(yè)公司作為本季度優(yōu)秀團隊，向大家展示了部門(mén)風(fēng)采。物業(yè)公司和客戶(hù)服務(wù)部在集團副總裁兼物業(yè)公司總經(jīng)理羅捷總的帶領(lǐng)下，兩個(gè)部門(mén)團結協(xié)作、并肩奮斗。第二季度順利的完成了項目交付、業(yè)主訴求處理、銷(xiāo)售回款任務(wù)、房屋維修、物業(yè)建設等重要工作。在羅捷總的帶領(lǐng)下，物業(yè)公司團隊在現場(chǎng)莊嚴宣誓，從他們整齊的隊伍、洪亮的聲音中可以看到物業(yè)公司團隊斗志昂揚的精氣神。物業(yè)公司副總經(jīng)理王美萍女士向在場(chǎng)的同事做了第二季度工作匯報。興進(jìn)物業(yè)人秉持著(zhù) “貼心每一天，只為您滿(mǎn)意” 的服務(wù)宗旨，做好每一項細微的工作。
莊嚴的宣誓現場(chǎng)
興進(jìn)集團在發(fā)展壯大企業(yè)的同時(shí)，更注重企業(yè)文化建設，用心創(chuàng )造一個(gè)愉快、溫馨的工作環(huán)境。集團副總裁黃煜女士從“衣、食、住、身、心”五個(gè)維度向大家介紹了集團現有的一些福利。上半年，統一定制了工作服、開(kāi)設了公積金賬戶(hù)、設立了圖書(shū)室、辦制了健身卡、發(fā)送了高溫水果……人力行政部從每一個(gè)細節、點(diǎn)滴入手，采取多項措施，關(guān)懷員工的工作與生活。
黃總為大家介紹新增員工福利
認真傾聽(tīng)
第二季度舉行了“興進(jìn)杯”氣排球賽，激發(fā)了員工的團結拼搏精神，增強了團隊凝聚力。經(jīng)過(guò)精彩的角逐，最后決勝出六個(gè)隊，分別是：商業(yè)文旅隊、客戶(hù)服務(wù)部、物業(yè)1組、一級與投資開(kāi)發(fā)隊、財務(wù)管理中心、物業(yè)2組。集團董事長(cháng)兼總裁羅欣為氣排球聯(lián)賽獲獎團隊頒發(fā)了獎杯，嘉獎參賽隊員勇于拼搏，敢于爭先的精神風(fēng)貌。第二季度還開(kāi)展了司歌創(chuàng )作、司旗設計征集活動(dòng)，大家踴躍參加，積極投稿。會(huì )上，揭曉了本次征集賽的獲獎選手，他們是：人力行政部黃雨英、人力行政部唐海媛、郡府塔山事業(yè)部古璐、文旅事業(yè)部唐果林、營(yíng)銷(xiāo)中心龍智剛、設計研發(fā)中心林嘉偉。集團副總裁黃煜女士為以上獲獎選手頒發(fā)了獎品。
企業(yè)文化活動(dòng)頒獎儀式
員工們在拍照墻前合影
此次大會(huì )，特別增設了朋友圈集贊有禮環(huán)節。會(huì )場(chǎng)入口精美、有趣的拍照背景墻，吸引了大家拍照留念。通過(guò)現場(chǎng)朋友圈集贊數的較量，最終篩選出2位集贊最多的同事，且送上精美大禮，感謝其積極參與互動(dòng)。點(diǎn)燃烽火，奮勇向前，2018年下半年已開(kāi)啟。接下來(lái)，全體興進(jìn)人將緊緊圍繞全年各項工作目標，緊跟企業(yè)發(fā)展戰略，銳意進(jìn)取，奮勇拼搏，創(chuàng )造企業(yè)更美好的未來(lái)。
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